住友電気工業労働組合 G383B6AF8

労働組合・生協／単組（電線・非鉄）／大阪

C 37点・ G4 労働組合：任意加入の所得補償・団体定期

参入商品

任意加入の所得補償・団体定期

訴求ポイント

GLTD（団体長期障害所得補償保険・組合員/組合OB任意加入）。現行の引受：キャピタル損保

タイミング

制度の更改時期（要ヒアリング）

現在の引受

一般：キャピタル損保
疾病保障：—
確度：A

ステージ

次に進む条件：担当者を割り当てた

ヒアリング未入力（必須）：現行の引受会社（幹事・共同引受）次の見直し・更改の時期決裁プロセス（担当部署・決裁者・入札の有無）現状の不満・課題（事務負担、査定スピード、支払、保障の不足など）次のステップと日付制度の更改時期・入札の有無加入者数・加入率

担当者

次アクション

制度の更改時期・事務幹事・加入者数を確認

訪問・電話などを記録する

人手のプレイブック／機械化施策

P7 団体（公務員・専門職・経済団体）
M4 概算見積り; M5; M9

接点部署

事務局（共済・福利厚生担当）／理事会

留意点

団体の会員向け告知は団体の承認を得た文面で。特別利益の提供禁止。

競合の引受状況

保険会社	保険種類	役割	確度	根拠	出典
キャピタル損保	GLTD（団体長期障害所得補償保険・組合員/組合OB任意加入）	幹事/主引受	A	組合員・組合OB向けパンフPDF（2026/2/1始期・団体割引30%）の「引受保険会社」欄にキャピタル損害保険（営業部門）、取扱代理店にアドバンテッジリスクマネジメント	出典1

活動の記録

まだ記録がありません。

タスク

未完了のタスクはありません。

監視対象（M1）

監視対象はありません。

トリガー

検知したトリガーはありません。