明電舎 K084C11C5
企業(上場) / 電気機器 / 従業員 9,923
B 53点 ・ C2 大企業・第一/住友が推定幹事:GLTD・疾病保障で隙間を突く
参入商品
GLTD(団体就業不能保障)+総合福祉の共同引受
訴求ポイント
推定幹事は住友生命(大株主 住友生命(8位/2.34%))。住友は国内の団体就業不能の取扱いが確認できない。GLTDを入口に総合福祉の共同引受へ
タイミング
総合福祉の年次更新月(要ヒアリング)・有報の人的資本開示前
現在の引受
一般:住友生命
疾病保障:—
確度:B
疾病保障:—
確度:B
ステージ
次に進む条件:担当者を割り当てた
ヒアリング未入力(必須):現行の引受会社(幹事・共同引受) 次の見直し・更改の時期 決裁プロセス(担当部署・決裁者・入札の有無) 現状の不満・課題(事務負担、査定スピード、支払、保障の不足など) 次のステップと日付 総合福祉・団体定期の更改月 共同引受の構成(幹事・参加社) GLTDの導入状況(対象範囲・引受会社・更改時期)
担当者
次アクション
GLTDの導入状況と人的資本開示の課題をヒアリング(M10の開示テンプレートを持参)
人手のプレイブック / 機械化施策
P5 大企業・総合福祉+GLTD
M1 監視; M4 概算見積り; M10 人的資本開示支援; M8 顧客別ページ; M5 企業向けナーチャリング
M1 監視; M4 概算見積り; M10 人的資本開示支援; M8 顧客別ページ; M5 企業向けナーチャリング
接点部署
人事部(福利厚生)・総務部/健康保険組合/労働組合/経営企画(人的資本開示)
留意点
見積りは概算・参考値と明示し、募集文書の審査を通す。特別利益の提供禁止。広告メールは送信者表示とオプトアウト(特定電子メール法)。
競合の引受状況
| 保険会社 | 保険種類 | 役割 | 確度 | 根拠 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友生命 | 団体定期・総合福祉団体定期(推定) | 推定幹事 | B | 大株主上位10位に生保1社。持株比率最大の住友生命を推定幹事とした推定。従業員数:2026-03-31時点の有報値(kabutore掲載、連結/単体の区別不明) | 出典1 |
活動の記録
まだ記録がありません。
タスク
未完了のタスクはありません。
監視対象(M1)
監視対象はありません。
トリガー
検知したトリガーはありません。