三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ KBB1E8E48

企業（上場）／銀行業／従業員 161,576

A 58点・ C1 大企業・生保拮抗：総合福祉の共同引受参加＋GLTD

参入商品

総合福祉の共同引受参加＋GLTD

訴求ポイント

生保2社が大株主で拮抗（明治安田生命 1.54%／日本生命 1.26%）。共同引受の配分を動かしやすい。総合福祉の共同引受参加とGLTDの単独提案

タイミング

総合福祉の年次更新月（要ヒアリング）・有報の人的資本開示前

現在の引受

一般：明治安田生命
疾病保障：—
確度：B

ステージ

次に進む条件：担当者を割り当てた

ヒアリング未入力（必須）：現行の引受会社（幹事・共同引受）次の見直し・更改の時期決裁プロセス（担当部署・決裁者・入札の有無）現状の不満・課題（事務負担、査定スピード、支払、保障の不足など）次のステップと日付総合福祉・団体定期の更改月共同引受の構成（幹事・参加社） GLTDの導入状況（対象範囲・引受会社・更改時期）

担当者

次アクション

人事・健保の担当を特定し、総合福祉の更改月と共同引受の構成をヒアリング

訪問・電話などを記録する

人手のプレイブック／機械化施策

P5 大企業・総合福祉＋GLTD
M1 監視（有報の大株主・人的資本KPI）; M4 概算見積り; M10 人的資本開示支援; M8 顧客別ページ; M6

接点部署

人事部（福利厚生）・総務部／健康保険組合／労働組合／経営企画（人的資本開示）

留意点

見積りは概算・参考値と明示し、募集文書の審査を通す。特別利益の提供禁止。広告メールは送信者表示とオプトアウト（特定電子メール法）。

競合の引受状況

保険会社	保険種類	役割	確度	根拠	出典
日本生命	団体定期・総合福祉団体定期（推定）	推定共同引受	B	大株主上位10位に生保2社。持株比率最大の明治安田生命を推定幹事とした推定。上位2生保の持株比率差が0.3pt未満で拮抗。信託銀行名義(生保の退職給付信託口等)の持分を含む。従業員数:連結(Yahoo!ファイナンス企業情報,2026-11…	出典1
明治安田生命	団体定期・総合福祉団体定期（推定）	推定幹事	B	大株主上位10位に生保2社。持株比率最大の明治安田生命を推定幹事とした推定。上位2生保の持株比率差が0.3pt未満で拮抗。信託銀行名義(生保の退職給付信託口等)の持分を含む。従業員数:連結(Yahoo!ファイナンス企業情報,2026-11…	出典1

活動の記録

まだ記録がありません。

タスク

未完了のタスクはありません。

監視対象（M1）

監視対象はありません。

トリガー

検知したトリガーはありません。